1.企業のビジョンやミッションに関する質問:

「貴社のビジョンである『〇〇』を実現するために、今後どのような取り組みを予定されていますか？」

「貴社のミッションである『〇〇』に共感しました。具体的な事例をいくつか教えていただけますか？」

2.仕事内容に関する質問:

「〇〇という仕事は、具体的にどのようなことを行う仕事ですか？」

「この仕事で求められるスキルは、どのようなものですか？」

3.企業文化に関する質問:

「貴社の働き方は、どのような特徴がありますか？」

「社員の方々は、どのようなことにやりがいを感じていますか？」

4.入社後のキャリアパスに関する質問:

「入社後、どのようなキャリアを歩むことができますか？」

「若手社員の育成制度について教えてください。」

5.部署の雰囲気に関する質問:

「〇〇部署の雰囲気は、どのような感じですか？」

「チームで働くことが多いとのことですが、チームの目標や雰囲気を教えてください。」

6.会社の強み・弱みに関する質問:

「貴社の強みは、どのような点にあるとお考えですか？」

「貴社が今後克服したい課題は、どのようなものがありますか？」

7.具体的なプロジェクトに関する質問:

「現在、〇〇というプロジェクトが進行しているとのことですが、このプロジェクトについてもう少し詳しく教えていただけますか？」

8.競合他社との違いに関する質問:

「貴社と競合他社との違いは、どのような点にあるとお考えですか？」

9.社会貢献活動に関する質問:

「貴社は、どのような社会貢献活動を行っていますか？」

10.自身の強みをアピールできる質問:

「私は〇〇の経験があり、貴社の〇〇というプロジェクトに貢献できると思っています。このプロジェクトについて、もう少し詳しく教えていただけますか？」

「学生時代に〇〇という活動を行い、そこで培った〇〇というスキルを活かしたいと考えています。貴社では、このスキルをどのように活かすことができますか？」

〇事前に準備をする: 事前に企業についてしっかりとリサーチし、質問をまとめておきましょう。

〇具体的に質問する: 漠然とした質問ではなく、具体的な質問をすることで、あなたの熱意が伝わります。

〇自信を持って話す: 質問をする際は、自信を持って、ハキハキと話すようにしましょう。

〇企業のホームページや説明会で得た情報を元に質問する: 企業のホームページや説明会で得た情報に基づいて質問することで、企業への理解度を示すことができます。

万が一、質問が思いつかない場合は、事前に準備しておいた質問の中から、最も聞きたい質問を選び、自信を持って質問しましょう。

それでも質問が思いつかない場合は、「〇〇という点に特に興味を持ったのですが、もう少し詳しく教えていただけますか？」と、面接中に印象に残った点について質問することも可能です。

「何か質問はありますか？」という質問は、あなたにとって、企業への理解を深め、自分の魅力をアピールできる貴重な機会です。

しかし、競合他社や社会貢献などについては聞き方によっては面接官を不快にさせる可能性もあるのでこれまでの面接の流れや説明を汲んで上手に質問しましょう。

この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ効果的な質問をして、面接を成功させてください。